 Master
DOTE - Université d'Orléans Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion Rue de Blois – BP 6739 45067 Orléans cedex 2
Bureau A020 celine.ros-monteil@univ-orleans.fr
TOTEM (Travail, Organisation Territoires et Mondalisation) |
Secrétariat
pédagogique :
1 - L’équipe Totem (Travail, Organisations, Territoires et Mondialisation) est le résultat de la fusion de l’équipe TEOS (Travail, Emploi, Organisation, Société) et de l’équipe « Economie et Finance Internationale » du Laboratoire d’Economie d’Orléans. Les thématiques qu’elle entend développer sont celles qui sont à l’intersection de l’économie du travail, l’économie industrielle, l’économie internationale et l’économie du développement. Tout particulièrement, l’équipe Totem se fixe comme centre d’intérêt prioritaire l’étude des effets de la mondialisation sur le travail (normes sociales, migrations) et la structuration des territoires et des organisations. Elle est ouverte aux approches pluridisciplinaires et souhaite développer des contacts avec les collègues juristes, gestionnaires, sociologues et géographes, entre autres… Elle souhaite être ouverte à la demande de la société civile et désire répartir son activité de façon équilibrée entre la recherche fondamentale, la recherche contractuelle, et la formation. Enfin, l’équipe Totem donne une importance particulière aux relations scientifiques avec les universités étrangères et à la coopération internationale en général.
2 - Les lignes de recherche de Totem sont les suivantes :
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Ligne de recherche |
Thèmes associés |
Chercheurs Totem |
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Programmes de recherches de groupe au sein de Totem |
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Les normes sociales comme mode de création de capital social: en rendant les relations sociales plus harmonieuses, les normes sociales favorisent la création de capital social et permettent donc un développement durable que le capitalisme « sauvage » ne permet pas. Cette vision s'inscrit donc en contraste de la vision où les normes sociales devraient être démantelées pour promouvoir la compétitivité. |
variété des capitalismes, capital social, normes sociales, inégalités, développement, attractivité des territoires, clause sociale, responsabilité sociale des entreprises |
Bazillier, Lavialle, Baudassé, Calderon |
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Mobilité du travail et structuration des territoires: les effets des migrations sur les territoires à travers les transferts de compétence et les transferts monétaires. Migrations et normes sociales. |
brain drain, remises (remittances), portabilité des valeurs culturelles |
Montalieu, Rabaud, Baudassé, Bazillier, Calderon |
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Mobilités professionnelles, formation et politiques d’emploi |
trajectoires d'insertion, contrat de travail, négociation collective, transitions formation-emploi-chômage |
Lavialle, Timoteo, Dubois-Dunilac, Calavrezo |
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Délocalisation, mobilité du travail et structuration des territoires: les effets d’agglomération et de désertification sur les territoires. Problématique de l’attractivité des territoires. |
Activités et emplois de services potentiellement délocalisables, Attractivité des territoires, délocalisation. |
Rabaud, Masca-Serbu |
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Environnement, développement durable et Territoires, économie de la responsabilité sociale des entreprises
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Galiègue, Ricci, Laude, Bazillier, Gbinlo |
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Recherches individuelles ou menées avec des membres d’autres équipes |
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Diffusion des innovations et localisation des activités: problématique des parcs scientifiques
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Technopoles, diffusion des innovations, capital social, proximités. |
Baudassé |
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Conditions de travail et santé
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Pénibilité, normes sociales, responsabilité sociale des entreprises |
Bazillier |
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Gouvernance des relations économiques internationales |
Coopération nord-sud, conditionnalité de l’aide, intégration régionale |
Montalieu |
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Sociologie de la gouvernance et du management des entreprises |
Dispositifs de gestion, nouvelles logiques d’organisation, coordination et contrôle de la main d’œuvre, travail d’encadrement. |
Maugeri |
3 - L’équipe est composée des chercheurs suivants :
BAUDASSE Thierry
BAZILLIER Rémi
CALAVREZO Oana
CALDERON Cuauhtémoc
CHALLINE Jean-Philippe
DJIMASRA Notjitigje
DUBOIS-DUNILAC Nicolas
GALIEGUE Xavier
GBINLO Roch Edgard
GENDRON Bruno
LAUDE Audrey
LAVIALLE Christophe
MAUGERI Salvatore
MONTALIEU Thierry
NENOVSKY Nikolay
NGO Duc De
NGUYEN Van Ha
OLOSUTEAN Angela
RABAUD Isabelle
RAPELLI Stéphane
RICCI Olivia
SAUCIER Philippe
SERBU Simona
SOSSOU Gilles Armand
STRIMBU-LEE Svetlana
TIMOTEO Joaquim
Soit : 9 enseignants-chercheurs en poste, 2 IE du Cereq, 2 chercheurs associés étrangers (Calderon et Nenovsky), 1 PAST (Challine), 12 thésards, soit 26 personnes.
Thierry Baudassé s’occupe de l’animation scientifique (définition des axes de recherche, bilans d’activité, projets scientifiques), de la gestion financière de l’équipe et de la représentation académique de Totem (notamment au sein du Conseil de Laboratoire et du Bureau du Leo)
Christophe Lavialle prend en charge la représentation de Totem auprès de la vie civile et notamment des acteurs régionaux, ainsi que l’équipe CEREQ, tant au plan local que dans ses représentations nationales.