Université d'Orléans

Doctorants et jeunes docteurs

Optimisez votre accès à l'emploi

  • Les atouts des jeunes docteurs 

Les atouts des jeunes docteurs en ST

  • aptitude à l'innovation et au changement, traduire et résoudre des problèmes complexes

  • qualité rédactionnelle, rigueur scientifique, esprit créatif

  • spécialisation et compétences transversales, investissement, méthodologie

  • adaptabilité, autonomie, réseau international

  • capacité à gérer des projets, mener des entretiens, dépouiller, analyser, structurer l'info

Les atouts des jeunes docteurs en SHS

  • Capacité à être multitâches, jongler entre la thèse et les "petits" boulots, d'où un sens aigu de l'organisation,

  • Par un travail en France ou à l'étranger, capacité à apprivoiser des populations grâce à un sens de l'écoute et de 

          l'observation,

  • Gestion de la solitude, ténacité,

  • Obtenir des résultats de qualité avec peu de moyens,

  • Qualité rédactionnelle, maîtrise de l'expression orale et écrite,

  • Débrouillardise et sens de l'initiative,

  • Investissement, méthodologie, adaptabilité, autonomie,

  • Mener des entretiens, dépouiller, analyser, structurer l'info,

  • Capacité à conjuguer le développement humain et social avec l'innovation,

  • Capacité à interpréter des grandes transformations de la société.

S.G, (docteur en Sciences Politiques), éditrice chez Calmann-Lévy, responsable des récits.

  • "Ce qui a participé à mon recrutement : savoir dénicher les idées, mon investissement,ma méthode, ma rigueur intellectuelle"

G.B, (docteur en Droit), responsable des centres d'écoute juridique chez CFDP Assurances.

  • "C'est sûr, pour pousser la porte des entreprises, il faut se battre contre pas mal d'idées reçues sur les docteurs,mais une fois rentré, nos atouts sont vite reconnus et ils deviennent de véritables avantages".