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Agents de la fonction publique

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Pensez au Congé de Formation Professionnelle

Le Congé de Formation Professionnelle

L'agent de la fonction publique qui souhaite se former pour satisfaire un projet professionnel ou personnel peut, sous certaines conditions, bénéficier d'un congé de formation professionnelle. Ce congé d'une durée maximale de 3 ans est rémunéré pendant 12 mois.

Les dispositions peuvent varier selon la branche de la fonction publique :

Le CFP dans la Fonction Publique d'État

Le CFP dans la Fonction Publique Territoriale

Le CFP dans la Fonction Publique Hospitalière 

Dans la Fonction Publique Hospitalière, une prise en charge des frais liés à la formation peut également être accordée. La demande de prise en charge financière est à faire auprès de l’ANFH


Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Depuis le 1er janvier 2019, toutes les actions de formations sanctionnées par les certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Compétences Professionnelles (RNCP) ou au répertoire spécifique, ainsi que les actions de formation permettant d'obtenir un bloc de compétences sont éligibles au financement CPF.

C'est également le cas de la validation des acquis de l'expérience (VAE), des bilans de compétences, de la préparation au permis de conduire, des actions de formation d'accompagnement et de conseil aux créateurs d'entreprise ainsi que des actions de formation au bénéfice des bénévoles et volontaires de services civiques.

Si l'action de formation se déroule en tout ou partie sur le temps de travail, vous devez demander une autorisation d'absence à votre employeur, au minimum 60 jours avant le début de l'action de formation si celle ci dure moins de 6 mois, ou 120 jours à partir de 6 mois et plus. Votre employeur doit notifier sa réponse dans les 30 jours, passé ce délai, la demande est acceptée d'office.

Le CPF est crédité de 500 € par année, plafonné à 5 000 € sur 10 ans. Porté à 800 € par an, plafonné à 8000 € sur 10 ans pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) ou les personnes ne disposant ni d'un diplôme classé au niveau V (CAP) ni d'un titre professionnel, ni d'une certification reconnue par une branche professionnelle.

Pour plus d'informations :