Université d'Orléans

Estudiantes asalariados

Los estudiantes asalariados pueden quedar exentos de la obligación de afiliación al régimen de Seguridad Social para estudiantes si presentan la documentación siguiente:

  • un contrato de aprendizaje (estudiante-aprendiz)
  • un contrato de trabajo de duración determinada o indefinida que cubra la totalidad del año académico de referencia, desde el 1 de octubre de 2012 hasta el 30 de setiembre de 2013, y con la condición de que dicho contrato presente un número de horas superior o igual a 60 horas mensuales ó 120 horas por trimestre (deben adjuntarse las 3 últimas nóminas al original del contrato de trabajo, lo que también concierne a los asistentes de educación y auxiliares docentes).

Los estudiantes que realicen tesis pueden optar por no acogerse a la afiliación en el régimen de Seguridad Social para estudiantes, en las mismas condiciones, si disponen de un contrato de trabajo (contrato de ATER, contrato de monitor, contrato CIFRE, contrato CNRS) o una beca regional abonada por la Universidad de Orleans. 

ATENCIÓN:

Si el contrato laboral (de duración determinada o indefinida) se interrumpe durante el año, es necesario comunicarlo al centro de formalización de matrícula, el cual procederá inmediatamente al alta en el régimen de la Seguridad Social para estudiantes y, en su caso, al cobro de la cotización.

Al finalizar el contrato laboral ya no se dispone de cobertura social, puesto que el régimen de estudiante prima sobre el mantenimiento del derecho del régimen de asalariado. Una vez hayas recibido la "carte vitale" (tarjeta de asistencia sanitaria) que te enviará el centro responsable del pago de la cotización al régimen de estudiantes de tu elección, deberás devolver la tarjeta antigua a la CPAM que te la haya entregado.

Aunque la certificación correspondiente te concede derechos hasta 2012, dichos documentos ya no son válidos.

Estas disposiciones también se aplican a los estudiantes de tesis que se matriculen tras haber dispuesto de financiación durante 3 años (contrato laboral o beca regional). Su afiliación al régimen para estudiantes es obligatoria.