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Contact et questions à :
Courriel: du.ds.sefco@univ-orleans.fr
Tel: 02 38 41 71 80
Objectifs
Former les acteurs de l'entreprise au Dialogue Social, à ses enjeux, à son cadre juridique et aux stratégies de négociation
Publics
Praticiens actuels ou futurs du Dialogue Social :
chef d'entreprise, directeur et responsable des ressources humaines, représentant du personnel & représentant syndical
Programme
- Séminaire Introductif : les enjeux du Dialogue Social : 6h
- UE 1 - Dialoguer avec le Comité Social et Economique (CSE) 34h
L'encadrement juridique du dialogue avec le CSE
Conduite de la réunion de consultation
Outils du dialogue social : BDES et expertise
Information-Consultation Economie / Stratégie
Information-Consultation Politique Sociale / Salaires
Information-Consultation Santé / Sécurité / GPEC - UE 2 - Négocier dans l'entreprise : 62h
Le cadre juridique de la négociation d'entreprise
Préparation de la négociation
Conduite de la négociation
Suivi de la négociation
Négocier le dialogue social
Négocier le temps de travail
Négocier la rémunération
Négocier la restructuration
Négocier la protection sociale complémentaire
Le déroulement des sessions de formation repose sur un rythme de 4 jours par mois (les vendredis).
Responsable de la formation
Odile LEVANNIER-GOUEL
Damien CHENU
Durée et Lieu
102 heures
Université d'Orléans - DEG
Tarif
Frais de formation : 4250 €