1ère année : Tronc commun
Comprendre l’environnement des organisations : économie, droit, communication, psychologie sociale et sociologie des organisations, environnement informatique, langue vivante (anglais)
- Comprendre les outils et techniques de gestion : Comptabilité, fiscalité, mathématiques pour la gestion et statistiques, Gestion des ressources humaines ; Fiscalité des personnes physiques ; Calcul et analyse des coûts, marketing, introduction au management
2e et 3e année : Tronc commun
Expression-communication Anglais ; économie ; droit du travail ; droit des affaires approfondi ; fiscalité des personnes morales ; analyses statistiques pour la gestion ; système d’information de gestion ; contrôle de gestion et gestion prévisionnelle.
Parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière
Gestion Financière ; Comptabilité approfondie ; Gestion de la trésorerie et diagnostic financier ; Spécialités fiscales et comptables des sociétés ; Tableaux de bord de gestion.
Parcours Gestion et pilotage des Ressources Humaines
Droit du travail approfondi ; gestion administrative des RH ; gestion des emplois et des compétences ; tableaux de bord sociaux ; gestion du recrutement et de la formation.
Projet tuteuré
Au cours de la 3e année, les étudiants, par groupe de 3 à 5, doivent mener des projets tuteurés du mois d'octobre au mois de février, encadrés par 2 tuteurs, universitaire et professionnel.
Les projets tuteurés permettent la réalisation d'une véritable mission confiée par un partenaire externe (entreprise, collectivité, association, administration...) ou l'IUT lui-même.
Exemples de projets tuteurés :
- Participation à la promotion du département GEA auprès des lycéens
- Création d'une enquête pour connaître les publics d'une salle de spectacle locale
- Organisation d'événements et levée de fonds pour une association
Stage
Au cours des trois ans de formation, les étudiants doivent réaliser près de 6 mois de stage dans une structure privée ou publique, avec une mission relative à leur option.
Ces semaines de stage permettent de mieux comprendre le fonctionnement d’une organisation et de valider les savoirs dans un contexte professionnel, tout en assumant une mission utile à une entreprise, une collectivité ou une association. Elles permettent le développement du sens de la communication et des relations humaines de l’étudiant.
Exemple de missions de stage :
- chargée du parcours de recrutement du personnel saisonnier au sein d'un établissement hospitalier
- optimisation des outils de recrutement des alternants
- participation à la tenue comptable des clients
- participation à des travaux de révision comptable
- réalisation de tableaux de bord et d'indicateurs permettant l'analyse de coûts
Apprentissage
Le choix de l'apprentissage est possible à partir de la 2e année, quelque soit le parcours de l'étudiant, selon le rythme suivant pour l'année 2025-2026 :
Calendrier apprentissage GEA, parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière
Calendrier apprentissage GEA, parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
Séance de travail en autonomie "encadrée" lors des projets
Le projet tuteuré "SPA de l'Indre" sur France Bleu Berry