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Contrat d'apprentissage

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L'apprentissage à l'Université d’Orléans, possible avec le CFA des Universités Centre-Val de Loire.

Le CFA des Universités propose plus de 130 formations en apprentissage – DUT, licences pros, masters et préparation au DCG et DSCG - dans les Universités d’Orléans et de Tours.

Le contrat d’apprentissage (https://www.cfa-univ.fr/la-demarche-apprentissage/contrat-apprentissage/)

Pour effectuer ses études universitaires en apprentissage, l’apprenti doit :

  • Avoir jusqu’à 29 ans révolus à la date du début du contrat d’apprentissage. Il existe plusieurs cas de dérogations possibles à la limite d’âge.
  • Être de nationalité française (pour les personnes ressortissantes de l’UE, il faut avoir un titre valide. Pour les ressortissants hors UE, il est impératif d’avoir une autorisation de travail)
  • Être admis aux étapes de sélection universitaire.
  • Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur (issu du secteur privé ou public)

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de droit privé, qui peut être conclut à durée :

  • Déterminée : sa durée varie, selon le diplôme préparé, de 1 à 3 ans
  • Indéterminée : dans le cas d’une durée indéterminée, le contrat débute par la période d’apprentissage, pendant laquelle il est régi par les dispositions du code du travail relatives au contrat d’apprentissage. A l’issue de cette période, la relation contractuelle entre l’employeur et le salarié sera régie par les dispositions du code du travail relatives au CDI de droit commun, à l’exception de celles relatives à la période d’essai (loi du 5 mars 2014).

Plus d’informations sur le CFA des Universités : www.cfa-univ.fr