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Étudiant relais F/H - Bourges Capitale de la Culture - Tous sites confondus

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Présentation du service

La Sous-direction Bien-être étudiant et Culture œuvre au quotidien pour améliorer les conditions de vie et d’étude des étudiants, en développant des actions concrètes en faveur de l’accompagnement, de l’inclusion et de l’accès à la culture.

Elle s’articule autour de dispositifs structurants :

  • La Passerelle Handicap : accompagnement des étudiants en situation de handicap, aménagement des études et suivi individualisé ;
  • Le Guichet de l’AIDE : dispositif d’accueil, d’écoute et d’orientation permettant d’accompagner les étudiants dans leurs difficultés personnelles, sociales ou administratives ;
  • La programmation culturelle : mise en œuvre d’actions et d’événements favorisant l’accès à la culture, la créativité et l’ouverture artistique.

Localisation

  • Orléans : 5 postes
  • Bourges : 4 postes
  • Chartres : 3 postes
  • Châteauroux : 3 postes

Nombre total de postes : 15

Contexte

Dans le cadre de sa politique en faveur de la vie étudiante, l’Université d’Orléans souhaite renforcer la proximité avec ses étudiants et faciliter leur accès aux informations, dispositifs, services et actions qui leur sont proposés tout au long de leur parcours universitaire.

Les étudiant·es recruté·es auront pour rôle de contribuer à la diffusion de l'information, à l'animation de la vie étudiante et au développement du lien entre les étudiant·es, les services de l'Université et les différents acteurs de la vie de campus.

Ces postes permettent également aux étudiant·es recruté·es de développer et de valoriser une expérience professionnelle au sein de l'Université, au contact de publics variés et dans le cadre de projets concrets.

Service / Département : Sous-Direction du Bien-Être Etudiant et de la Culture

Lieu(x) d'affectation : Orléans, Bourges, Chartres, Châteauroux

Fonction du référent : Sous Directeur du Bien Etre Etudiant et de la Culture

Description du poste

Type de mission
Animations culturelles, artistiques, scientifiques, sportives et sociales

Mission

1- Participer à la promotion de Bourges et de Bourges 2028

2- Aller à la rencontre des publics

3- Participer aux actions et événements

4- Contribuer à la communication

 

Activités principales

1- Participer à la promotion de Bourges et de Bourges 2028

Faire connaître Bourges, son territoire, son patrimoine et son actualité culturelle ;
Présenter la démarche de Capitale Européenne de la Culture 2028 ;
Donner envie aux étudiant·es de découvrir Bourges et de participer aux événements et projets proposés ;
Relayer les informations et actualités liées à Bourges 2028.

2- Aller à la rencontre des publics

Participer à des actions de présentation et de promotion sur les différents campus ;
Échanger avec les étudiant·es et répondre à leurs premières questions ;
Distribuer et présenter les supports d'information ;
Participer à des actions ponctuelles de promotion ou de sensibilisation.

3- Participer aux actions et événements
Participer à la préparation et au déroulement d'actions et d'événements en lien avec Bourges 2028 ;
Accueillir et informer les publics lors des opérations auxquelles les étudiant·es seront associé·es ;
Contribuer à la visibilité du dispositif et à son animation sur les campus.

4- Contribuer à la communication

Relayer les informations relatives à Bourges 2028 auprès des étudiant·es ;
Participer à la diffusion de contenus et de supports de communication ;
Contribuer, selon les besoins, à la création de contenus destinés aux réseaux sociaux et aux outils numériques.

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle souhaitées
  • Être étudiant·e inscrit·e à l'Université d'Orléans depuis au moins 1 an ;
  • Toutes les formations et tous les niveaux d'études sont les bienvenus ;
  • Un intérêt pour la culture, le patrimoine, l'événementiel, la communication ou le territoire constitue un atout.
  • Une première expérience dans les domaines de l'accueil, de l'animation, de la communication, de l'événementiel ou de la médiation est appréciée.
  • Aucune expérience professionnelle spécifique n'est toutefois exigée.
  • Une formation dédiée à Bourges et à la démarche Bourges 2028 sera organisée le 12 octobre et intégralement prise en charge par l'Université d'Orléans.

Compétences et qualités requises

Savoir :

  • Connaître ou s'intéresser à Bourges, à son territoire et à son patrimoine ;
  • S'intéresser à la culture et aux événements culturels ;
  • Disposer d'une bonne culture générale ;
  • Maîtriser les outils numériques courants ;
  • Connaître les principaux usages des réseaux sociaux.

Savoir-faire :

  • Présenter et transmettre une information de manière claire et attractive ;
  • Aller à la rencontre des publics et engager la conversation ;
  • Adapter son discours à différents interlocuteurs ;
  • Valoriser un territoire, un événement ou un projet ;
  • Utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux ;
  • Participer à l'animation d'un événement ou d'une action de promotion ;
  • Travailler en équipe.

Savoir-être :

  • Aisance relationnelle ;
  • Dynamisme et enthousiasme ;
  • Curiosité ;
  • Goût du contact et de l'échange ;
  • Aisance à l'oral ;
  • Sens de l'accueil ;
  • Créativité ;
  • Esprit d'initiative ;
  • Autonomie ;
  • Adaptabilité ;
  • Ponctualité et fiabilité ;
  • Esprit d'équipe.

Conditions d'emploi

Lieu(x) d'exercice : Orléans, Bourges, Chartres, Châteauroux

Durée du contrat : Du 01/10/2026 au 30/04/2027

Volume horaire : 300 heures

Horaires de travail : Compris entre 09h et 18h

Modalités et process de recrutement

Date de prise de poste :

Type de contrat / Statut : Contractuel étudiant

Rémunération : 16€ brut de l'heure

Pour postuler : Adressez votre lettre de motivation et votre CV à nicolas.landry@univ-orleans.fr avant le

Dans le cas où votre candidature est retenue, merci de prévoir les pièces justificatives suivantes :

  • Document d'identité
  • Certificat de scolarité
  • Attestations de droit à la sécurité sociale
  • RIB

L'Université d'Orléans c'est aussi :

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme / homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique.