L'objectif du pilier
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Promouvoir une recherche responsable, inclusive et transparente, en garantissant le respect des principes éthiques, l’intégrité scientifique, l’égalité professionnelle et l’ouverture des savoirs.
Actions phares
- Création du CIDR (Comité à Intégrité Scientifique et à la Déontologie de la Recherche) depuis novembre 2018 pour structurer l’accompagnement éthique.
- Nominations stratégiques : Vice-Président Égalité, Diversité, Inclusion, chargée de mission Science ouverte et chargée de mission Science avec et pour la société.
- Désignation de référents intégrité scientifique et d’un déontologue au sein de l’établissement.
- Déploiement d’un plan d’action égalité femmes-hommes.
- Mise en place de la Cellule de Lutte contre les Violences (CLV).
- Actions de sensibilisation à destination des chercheurs :
- Diffusion de la charte nationale de déontologie,
- Formations dédiées à l’éthique et à l’intégrité scientifique depuis 2023 et sensibilise lors de l’accueil des nouveaux arrivants.
- Actions de communication (newsletter HRS4R n°4 avec focus éthique – septembre 2023).
L’Université d’Orléans affirme son engagement pour une recherche responsable, inclusive et intègre.
L’intégralité des actions est consultable dans le bilan du plan d’action 2019-2025.